想象這樣一個(gè)場(chǎng)景：

對(duì)面桌子上的同事每天都要用到電話，但電話里卻布滿了灰塵，你會(huì)怎么想他們呢？

坐在你后面的同事們，每天工作到公司第一時(shí)間就用抹布把桌子和電腦擦一遍，下班后同樣整理得整整齊齊，你會(huì)怎么想呢？

很有可能你會(huì)認(rèn)為，前者大張旗鼓，不修邊幅，應(yīng)該是個(gè)男孩；后者還算干凈，應(yīng)該是個(gè)女孩。你們的猜測(cè)，基本上是正確的，這兩個(gè)都是我的同事

當(dāng)然，我并非提倡一刀切的做法，況且我這兩個(gè)同事在工作中其實(shí)都做得很好，只是做事情的特點(diǎn)確實(shí)與性格相符合。

我想要和你們討論的是，為什么我們會(huì)有這樣的想法——因?yàn)槲覀冊(cè)谟?ldquo;桌子”這個(gè)細(xì)節(jié)，來(lái)評(píng)判別人。同樣，領(lǐng)導(dǎo)也和我們一樣，不同之處在于，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)思考得更多——思考的不僅僅是性格，而是工作表現(xiàn)。

因此，我們應(yīng)該如何利用人們?cè)谒嗣媲敖⒂∠蟮姆绞絹?lái)輕松地首先從表面開(kāi)始，通過(guò)創(chuàng)建適當(dāng)?shù)膫€(gè)人桌面來(lái)增加個(gè)人的職場(chǎng)形象？具體該如何“布置”我們的辦公桌呢？

一、重要文件資料不能隨便放在顯眼的地方。

那是個(gè)大問(wèn)題，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言。這個(gè)說(shuō)法很輕巧，據(jù)我觀察，許多人仍然在潛意識(shí)里這么做。

因此，養(yǎng)成任何重要文件即印即取，隨手放入柜子內(nèi)，又及時(shí)破碎的習(xí)慣，就能為您避免許多不必要的信任危機(jī)。

二、不要放那些會(huì)引起誤解的書(shū)。

閱讀，學(xué)習(xí)當(dāng)然是件好事，但是像《如何快速提升》《XX入門(mén)手冊(cè)》《XX初級(jí)寶典》這樣的書(shū)，前一種會(huì)使你顯得雄心勃勃，使領(lǐng)導(dǎo)感到威脅；后一種會(huì)使你顯得缺乏專(zhuān)業(yè)性，而公司邀請(qǐng)你這樣做并不是為了讓你從頭學(xué)起，也不會(huì)讓你相信把“高級(jí)”任務(wù)交給“初級(jí)”的你。

因此說(shuō)，即使要體現(xiàn)積極性和上進(jìn)心，也要找到合適的載體，否則，不如不做。

三、不要裝飾得過(guò)多。

家庭相片，手工玩具，點(diǎn)心這些都可以，但是一定要注意適度從緊，什么是適度從緊？依我看，“以量論價(jià)”是最好的適度。

當(dāng)然，上面所說(shuō)的并不是對(duì)人的性格的評(píng)價(jià)，這兩位領(lǐng)導(dǎo)都是非常有能力的人。在這里，我想說(shuō)明一下，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你自然不能過(guò)分評(píng)判什么，能夠管住他的人也不多，但是，如果你像我一樣，是個(gè)小管理者，甚至只是個(gè)普通員工，就更加要注意自己在職場(chǎng)中可能通過(guò)細(xì)節(jié)暴露的形象，比如“幼稚”“散漫”“無(wú)序”這些標(biāo)簽，我們應(yīng)該盡量避免。

最后，怎樣做才能讓桌子成為你的“加分”？總結(jié)如下：

上班時(shí)，桌面整潔，擺放整齊，辦公室用品及個(gè)人用品；

培養(yǎng)任何重要文件即印即取，隨手放入柜中，及時(shí)破碎的習(xí)慣；

可放置一、兩本書(shū)，不論其用途如何，但書(shū)目的選擇要注意；

千萬(wàn)不要裝飾性太強(qiáng)，尤其是與年齡，身份不相符的物品和風(fēng)格。

使桌面看上去更好，也許在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)有任何效果，但是你不會(huì)知道的是，它會(huì)在某些你不知道的時(shí)刻，為你悄悄地增加分?jǐn)?shù)。

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